すごいな～。IT系人材はどんどん必要になる。

日々新しい技術が出てきてお祭りのようだ。

世界的にＩＴ人材の獲得競争が激しくなる中、ＮＥＣでは、新卒でも１０００万円以上の報酬が得られる人事制度を導入する。

ＮＥＣは研究職、技術職について基本給を引き上げボーナスの上限を撤廃し、評価次第で新卒でも給与が１０００万円を超える人事制度を１０月から導入することを決めた。学会で論文を発表したり、すでに起業して成果を上げているなど、評価できる実績があれば対象となる。

情報：新卒で1000万円以上の報酬得られる制度をNECが導入、人材獲得狙う – ライブドアニュース

そこから生まれる新しい技術を考えれば安いのかもしれない。

どんどん盛り上げて行ってほしいですね！